5 razloga za promjenu posla

U svojoj desetogodišnjoj profesionalnoj karijeri četiri puta sam promijenio posao i pravo da vam kažem, nikad lakše. Donošenje odluke o napuštanju posla je složeno i emocionalno, čak i ako znate da je to prava stvar za vas i vaše dugoročne ciljeve u karijeri. Potrebno je puno vremena i pažljivog razmatranja da biste utvrdili je li pronalazak novog posla pravi sljedeći korak u vašoj karijeri.

Možda ćete naići na točku u svojoj karijeri u kojoj ne znate što učiniti kada ne volite svoj posao . Ili možda znate što vam je činiti, ali smatrate da vam je izazov posvetiti se promjeni. Osobito u današnjem gospodarskom okruženju, napuštanje stabilnog prihoda da biste iskoristili novu priliku može biti zastrašujuće. To vas može dovesti u pitanje budućnost vaših financija i razvoja vaše karijere.

Kada odlučite napustiti svoj trenutni posao, također ćete morati razmotriti kako ćete artikulirati promjenu posla u razgovoru s potencijalnim poslodavcem. Komuniciranje vaših vještina i znanja te načina na koji ispunjavaju zahtjeve posla nove uloge ključno je za uspješan razgovor. Ljudi napuštaju svoja radna mjesta iz raznih razloga, a ja sam dokaz za neke od njih. Ali vjerujem da se uobičajeni razlozi za napuštanje posla mogu sažeti u pet razloga. Zakopajmo se kako biste mogli zamijeniti posao ili karijeru s jasnoćom i samopouzdanjem.

5 razloga za promjenu posla

Ako tražite dobre razloge za napuštanje posla, dopustite mi da počnem tako što ću reći da je svaki razlog koji je prava odluka za vas dobar razlog. Ja sam tip osobe koja vjeruje svome osjećaju, pogotovo kada su u pitanju važne životne odluke poput promjene posla. Samo vi znate što je najbolje za vas, vaše ciljeve, vaše financije, vaš osobni život i vašu karijeru. Dakle, ako vam je teško pronaći jasnoću, pokušajte utišati buku i usredotočite se na ono što je najbolje za vas. Ono što je važno jest da prepoznate svoju motivaciju iza želje za promjenom kako biste osigurali da pronađete ono što tražite u svojoj sljedećoj ulozi. Evo pet razloga za promjenu posla koji bi vam se mogli svidjeti.

Priželjkujete napredak u karijeri.

Napredovanje u karijeri čest je razlog zašto ljudi mijenjaju posao. Možda stagnirate u svojoj trenutnoj ulozi, a nakon unutarnjeg istraživanja shvatite da je ograničena ili nikakva prilika za rast, pa se okrećete vanjskom. Ako želite dobiti promaknuće, a znate da vam to nije nadohvat ruke u vašem trenutnom radnom okruženju, možda ćete biti prisiljeni potražiti negdje drugdje. Vaš razvoj u karijeri vaša je odgovornost, stoga je traženje više prilika za postizanje vaših ciljeva sasvim razumljiv razlog za promjenu posla.

Imajte na umu da napredovanje u karijeri može biti u nekoliko različitih oblika i veličina. To može izgledati kao rast u vašem trenutnom području, želja za promjenom karijere ili djelatnosti, postajanje menadžerom ili dobivanje promaknuća, više prilika za profesionalni razvoj ili čak stjecanje odgovornosti koje su više usklađene s vašim interesima i ciljevima.

Tražite konkurentniji ukupni paket kompenzacije.

Dok naše karijere mogu pružiti ispunjenje našim životima, na kraju dana, njihova ključna odgovornost je podupirati našu egzistenciju. Donošenjem plaće kući možemo napuniti svoje smočnice i bankovne račune. Uobičajeni motivator za promjenu tvrtke ili radnog mjesta je novac, točnije, cjelokupni paket naknada. Ukupni paket kompenzacije uključuje sve isplate i beneficije koje osigurava poslodavac, poput vaše plaće, zdravstvenog osiguranja, 401(k) podudaranja, vremena godišnjeg odmora, roditeljskog dopusta, stipendija za zdravlje i više.

Kada razmišljate o prelasku u karijeru, važno je uzeti u obzir sve što vaš trenutni poslodavac pruža i ono što bi vam potencijalni poslodavac mogao ponuditi iznad svega. Napuštanje trenutne tvrtke radi preuzimanja nove uloge negdje drugdje može biti način da osigurate povećanje ukupne naknade na način koji vam najviše odgovara, bilo da je to veća plaća ili više slobodnog vremena za uživanje u životu izvan posla.

Želite radno okruženje koje bolje odgovara vašim potrebama ili vrijednostima.

Pronalaženje posla koji odgovara životu kakav želite živjeti može vam promijeniti život. Ovo će svima izgledati drugačije, ali prvo što vam pada na pamet je pronaći posao koji odgovara vašoj željenoj ravnoteži između posla i privatnog života. Ali to također može izgledati kao veća fleksibilnost u ulozi ili radnom vremenu, izlazak iz toksičnog radnog okruženja, rad za organizaciju usmjerenu na svrhu čije su vrijednosti u skladu s vašima ili pronalaženje podržavajuće radne kulture koja vam daje više priznanja nego što trenutno imate.

Ne morate čak ni biti u lošoj situaciji da biste željeli napraviti promjenu. Ponekad ste na dobrom poslu u dobroj tvrtki, a sjajna uloga u sjajnoj tvrtki dođe. Ne postoji ispravno ili pogrešno, samo ono što je ispravno za vas. Život je prekratak da biste radili na poslu koji ne ispunjava sve (ili realno većinu) okvira na vašem popisu idealnih karijera.

Pruža vam se neočekivana prilika.

Ponekad odluka o promjeni posla uopće nije vaša. Govorim o otpuštanjima. Ako ste već guglali kako dati otkaz na poslu , ali vas je vaša tvrtka prestigla i pustila vas iz razloga na koje niste mogli utjecati, ovo bi mogao biti znak koji ste tražili. Ovdje svakako vrijedi izreka da je odbijanje samo preusmjeravanje, ali samo ako vi to želite. Ako se nađete bez posla ili prihoda i pitate se što je sljedeće, iskoristite to kao vrijeme za procjenu svojih potreba i želja kako biste mogli pronaći sljedeće koje vam najviše odgovara.

S druge strane, možda niste razočarani svojim trenutnim poslom ili čak želite otići, ali regrut s prilikom kojoj jednostavno ne možete reći ne pronalazi put do vaše pristigle pošte. Ako se ova nova, neočekivana prilika čini kao pravi korak za vas, to je dovoljan razlog da tražite promjenu posla.

Imate osobne razloge potpuno nevezane uz posao.

Iako provodimo puno vremena na poslu tijekom života, to je samo dio našeg života. Izvan posla smo puno više od zaposlenika. Mi smo partneri, članovi obitelji, prijatelji, njegovatelji i volonteri, između ostalih nevjerojatnih uloga. Također imamo interese i potrebe koje sam rad ne može ispuniti. Mogli biste se naći u razdoblju života u kojem je posao u drugom planu jer imate druge hitnije prioritete, poput brige o članu obitelji, usredotočenosti na svoje mentalno zdravlje ili putovanja svijetom. Moramo se sjetiti živjeti svoje živote izvan posla i znati kada je vrijeme da svoje potrebe koje nisu vezane uz posao stavimo na prvo mjesto. Vaše određeno životno doba moglo bi biti razlog za promjenu posla.

Kako objasniti svoje razloge za napuštanje posla

Nakon što odlučite napustiti posao, sljedeći korak je razumjeti kako ćete svoju promjenu priopćiti svima ostalima, posebice potencijalnom poslodavcu. Nakon što pronađete opis posla koji volite, prijavite se za ulogu i dobijete intervju, vrijeme je za praksu kako odgovoriti na pitanja intervjua , jedan od njih je razlog zašto napuštate svoju trenutnu poziciju. Anketari vole postaviti ovo pitanje kako bi razumjeli vaše motive i dobili ideju o vašim budućim ciljevima. Način na koji odgovarate također im pomaže da steknu osjećaj odgovarate li za tu poziciju. Žele vas čuti kako odgovarate profesionalno i iskreno, a evo tri načina na koje to možete učiniti.

Budite jasni i izravni.

Budite transparentni u svom odgovoru u razumnom roku. Možda nemojte reći da mrzite svog trenutnog upravitelja ili kolege. Ne priliči psovati svoja prethodna mjesta rada. Potencijalni poslodavac mogao bi pomisliti da ako to otvoreno kažete ispitivaču kojeg ste upravo upoznali, tko može reći da se nećete okrenuti i reći to o svom sljedećem poslodavcu? Iako ne morate dijeliti sve prljave detalje, budite što jasniji i izravniji kako biste uspostavili razinu povjerenja i iskrene komunikacije.

Neka vaš odgovor bude kratak.

Ne morate iznositi cijelu sagu o tome zašto i kako ste došli do odluke da promijenite posao. Neka vaš odgovor bude kratak, sladak i jasan. Nema potrebe davati dodatne pojedinosti osim ako se od vas ne traži da ih razradite. Dovoljan je razlog vaša želja za razvojem karijere ili radom u tvrtki čije su vrijednosti u skladu s vašima. Vježbajte to izgovoriti naglas kako biste svom odgovoru dodali jasnoću i samopouzdanje.

Ostanite pozitivni.

Iako ne želite ušećerivati ​​svoj odgovor, dodavanje malo pozitivnosti može pomoći vašem intervjuu da bude slatki. Pronađite pozitivno u situaciji i usredotočite se na to umjesto da samo dijelite negativne razloge zbog kojih tražite novu ulogu. Na primjer, nemojte loše govoriti o svom sadašnjem poslodavcu ako ste u toksičnom radnom okruženju. Umjesto toga, usmjerite svoj razgovor na to koliko ste uzbuđeni zbog mogućnosti rada za tvrtku s velikom reputacijom i kulturom koja bi mogla imati koristi od vještina i znanja koje možete ponuditi.

Zapamtite, promjena posla je upravo to: promjena. Od jednog do drugog kolege koji mijenja karijeru, može biti zastrašujuće i teško, ali postoji i nešto lijepo što vas čeka s druge strane ako je to put kojim odaberete.